The Merck Group Website
The Merck Group Website

Οι αξίες της Merck – Τα θεμέλια της επιτυχίας μας

«Στη Merck, εργαζόμαστε βάσει κοινών αξιών. Η επιτυχία μας έγκειται στην ακεραιότητα, τον σεβασμό, τη διαφάνεια, το θάρρος, την επίτευξη και την υπευθυνότητα. Αυτές οι αξίες προσδιορίζουν τις ενέργειές μας στις καθημερινές μας συναλλαγές με τους πελάτες και τους επιχειρηματικούς μας εταίρους, καθώς και κατά την ομαδική εργασία και συνεργασία των ανθρώπων μας μεταξύ τους».
 
 

Το θάρρος ανοίγει τις πόρτες στο μέλλον.

• Το θάρρος προϋποθέτει εμπιστοσύνη στις ικανότητές μας

 
• Το θάρρος οδηγεί στην υγιή αντίληψη του εαυτού μας


• Το θάρρος ενισχύει την ικανότητα που απαιτείται για την εκτέλεση αποφάσεων σε διαδικασίες αλλαγών


• Θάρρος σημαίνει: Να θέτουμε προκλήσεις στον εαυτό μας


• Το θάρρος μας βοηθά να είμαστε ανοιχτοί σε νέες ιδέες

Η επίτευξη καθιστά δυνατή την επιχειρηματική μας επιτυχία.

• Η επίτευξη διαμορφώνει την ατομική και επιχειρηματική ικανότητα


• Η επίτευξη κινητοποιεί και προωθεί τους ανθρώπους μας


• Η επίτευξη υποστηρίζει την προσωπική εξέλιξη των ανθρώπων  μας


• Η επίτευξη μπορεί να αξιολογηθεί σύμφωνα με τα αποτελέσματα που επιτυγχάνονται


• Η επίτευξη διασφαλίζει την επιχειρηματική μας ανεξαρτησία

Η υπευθυνότητα καθορίζει τις επιχειρηματικές μας ενέργειες.

• Η υπευθυνότητα χαρακτηρίζει τη συμπεριφορά μας προς τους πελάτες, τους υπαλλήλους, τους επενδυτές και τους παρόχους υπηρεσιών υγείας

• Υπευθυνότητα σημαίνει να χρησιμοποιούμε τους φυσικούς μας πόρους με προσοχή και να προστατεύουμε με επαγρύπνηση το περιβάλλον μας

• Η υπευθυνότητα καθορίζει τις επιχειρηματικές μας αποφάσεις τις οποίες από κοινού προσυπογράφουμε

• Υπευθυνότητα σημαίνει να δίνουμε το καλό παράδειγμα

• Η υπευθυνότητα οδηγεί στην αναγνώριση και την αποδοχή των επιχειρηματικών μας δραστηριοτήτων

Ο σεβασμός αποτελεί τη βάση κάθε συνεργασίας.

• Ο σεβασμός βασίζεται στις έννοιες της ανθρωπιάς και της ανθρώπινης αξιοπρέπειας

• Ο σεβασμός δημιουργεί ένα περιβάλλον εκτίμησης, εντιμότητας και αναγνώρισης

• Ο σεβασμός  προϋποθέτει ανοιχτή και ειλικρινή επικοινωνία

• Ο σεβασμός μας βοηθά να λειτουργούμε με επιτυχία σε διαφορετικούς πολιτισμούς και με διαφορετικούς ανθρώπους

• Σεβασμός σημαίνει εκτίμηση των επιτευγμάτων - στο παρελθόν, το παρόν και το μέλλον

Η Ακεραιότητα εξασφαλίζει την αξιοπιστία μας.

• Η ακεραιότητα αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο της αξιοπιστίας μας απέναντι σε όλους

• Η ακεραιότητα μας δίνει τη δυνατότητα να κάνουμε πράξη αυτά που λέμε

• Η ακεραιότητα μας υποχρεώνει να τηρούμε τις υποσχέσεις μας

• Ακεραιότητα επίσης σημαίνει να μπορούμε να λέμε όχι

• Η ακεραιότητα επιτρέπει μόνο τις συναλλαγές και τις συμφωνίες που συμφωνούν με τις αξίες μας

Η διαφάνεια καθιστά δυνατή την αμοιβαία εμπιστοσύνη.

• Η διαφάνεια συνίσταται στη συμμετοχή όλων των ενδιαφερομένων μερών, μέσω ενημέρωσης

• Η διαφάνεια καθιστά τις πράξεις μας κατανοητές

• Η διαφάνεια υποστηρίζει συμπεριφορές προσανατολισμένες στην επιδίωξη των στόχων σε όλη την εταιρεία

• Η διαφάνεια δημιουργεί αξιοπιστία

• Η διαφάνεια προωθεί τη συμμετοχή στην εταιρεία, όλων όσοι  προτίθενται να αναλάβουν την ευθύνη

 
top
Renato Senna
«Η δεοντολογική συμπεριφορά είναι προαπαιτούμενο για τη βιώσιμη επιχειρηματική επιτυχία. Αυτό δεν θα πρέπει να αφεθεί στην τύχη - γι' αυτό τo λόγο εκπαιδεύουμε τους υπαλλήλους μας και ελέγχουμε τακτικά τα αποτελέσματα.»
Renato Senna
Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού, Rio de Janeiro, Βραζιλία
Teresa Tran
«Τα 65 άτομα που εργάζονται στη Merck Αυστραλίας προέρχονται από τουλάχιστον 10 διαφορετικές χώρες. Είμαι πεπεισμένη ότι η διαφορετικότητα δημιουργεί νέες προοπτικές και οδηγεί σε καινοτόμες προσεγγίσεις και λύσεις. Ωστόσο, ο σεβασμός στους ανθρώπους είναι αυτό που μετρά όταν εργάζεσαι με επιτυχία σε ομάδες.»
Teresa Tran
Τμήμα Εξυπηρέτησης Πελατών, Μελβούρνη, Αυστραλία
Jana Rzounkova
«Σαφώς, η ενημέρωση για τις ενέργειές μας είναι πιο σημαντική σήμερα από ποτέ άλλοτε. Παρουσιάζοντας την ανάπτυξη της εταιρείας με διαφάνεια, σε εσωτερικό και εξωτερικό επίπεδο, δημιουργούμε αίσθημα εμπιστοσύνης - ανάμεσα στους υπαλλήλους, τους πελάτες και τους επενδυτές.»
Jana Rzounkova
Οικονομική και Διοικητική Διευθύντρια, Πράγα, Δημοκρατία της Τσεχίας
Jens Oliver Funk
«Το να έχουμε το θάρρος να σκεφτόμαστε έξω από τα καθιερωμένα και να πιστεύουμε στις ικανότητές μας είναι απαραίτητο στοιχείο στην έρευνα. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούν να ευδοκιμήσουν νέες ιδέες και καινοτόμες εξελίξεις.»
Jens Oliver Funk
Υπεύθυνος Θεραπευτικού Τομέα Ογκολογίας, Τμήμα Έρευνας της Merck Serono - Darmstadt, Γερμανία
Carole A. Huntsman
«Η επιτυχία προκύπτει από τη δέσμευση για την επίτευξη αριστείας μέσω της καινοτομίας, της εκμάθησης και της διαρκούς εστίασης στον ασθενή. Η οργανωτική μας κουλτούρα ενισχύει την ομαδική δουλειά και ενθαρρύνει τις κορυφαίες επιδόσεις.»
Carole A. Huntsman
Υπεύθυνη Μάρκετινγκ στον τομέα της Νευρολογίας - Rockland, Μασαχουσέτη, ΗΠΑ
Hans Arnaldo
«Υπευθυνότητα σημαίνει να σκεφτόμαστε τους άλλους και να αξιολογούμε τις συνέπειες των πράξεών μας. Αυτό συμβαίνει όταν εκπαιδεύουμε τους πελάτες μας να χρησιμοποιούν ορθά τα χημικά και τα βιολογικά υλικά μας. Στόχος μας είναι η βελτίωση της ζωής των πελατών μας και του περιβάλλοντός μας.»
Hans Arnaldo
Ειδικός Ασφαλείας Χημικών Προϊόντων, Jakarta, Ινδονησία

Επιλέξτε τον τοπικό εργοδότη

Fast Facts