Εμείς στη Merck αναλαμβάνουμε την ευθύνη για τους εργαζομένους μας
Για τη Merck, η κοινωνική ευθύνη σημαίνει επίσης ανάληψη ευθύνης για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποτελούν τους πιο σημαντικούς πόρους μας και είναι καθοριστικοί για την επιτυχία μας. Οι δελεαστικές προοπτικές ανάπτυξης, οι ίσες ευκαιρίες και το ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον μέσα στο οποίο το κάθε άτομο μπορεί να εξελιχθεί πλήρως συμβάλλουν στη βελτίωση της ικανοποίησης των εργαζομένων.
Η Merck φημίζεται για την υπευθυνότητά της απέναντι στους εργαζομένους της. Είμαστε υπερήφανοι που η δέσμευση της εταιρείας απέναντι στους εργαζομένους της έχει αναγνωριστεί μέσα από πολυάριθμα βραβεία σταδιοδρομίας που μας έχουν απονεμηθεί τα τελευταία χρόνια. Επίσης θεωρούμε ότι η μικρή ροή ανανέωσης προσωπικού αποτελεί απόδειξη της ικανοποίησης των εργαζομένων μας.
Η εστίαση και η δέσμευση των εργαζόμενων αποτελούν βασικά στοιχεία των πυλώνων της πολιτικής μας για το προσωπικό:
- Η Merck εστιάζει στην ανάπτυξη των ανώτερων διευθυντικών στελεχών και τη διαχείριση της απόδοσης, στην ανάπτυξη των υπαλλήλων και τη διαχείριση των επιδόσεων.
- H Merck προσφέρει επαγγελματική εκπαίδευση πέρα από τις ανάγκες της εταιρείας, προωθεί τις γυναίκες και τα άτομα με αναπηρίες, τονίζοντας κατ’ αυτόν τον τρόπο τη δέσμευσή της για παροχή ίσων ευκαιριών.
- Η Merck προσφέρει μια σειρά από προαιρετικές κοινωνικές παροχές πέρα από εκείνες που ορίζονται στις συλλογικές συμβάσεις.
Τον Απρίλιο του 2007, το Διοικητικό Συμβούλιο θέσπισε την Κοινωνική Χάρτα της Merck. Αυτή ενισχύει την απαίτησή μας για δίκαιη αντιμετώπιση όλων των υπαλλήλων σύμφωνα με τους τοπικούς νόμους και κανονισμούς. Η Κοινωνική Χάρτα ισχύει επίσης για τους προμηθευτές της Merck καθώς και άλλους συνεργάτες της εταιρείας.
